성과창출조직의 자기주도형 리더육성을 위한 셀프리더십 & 팔로워십
진단, Group Activity, Action Plan 수립 등 다양한 활동 기반의 리더십 교육과정입니다.
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신입사원·주임·대리급 교육과정에 적합합니다.
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교육 시간은 4~8시간 과정으로 커스터마이징하여 운영 가능합니다.
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긍정적 직무관형성 및 조직의 핵심인재로의 성장을 돕기위해 개인별 비전구축•목표설정&실천과제도출을 실습해보는 과정입니다.
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교육 자체가 스트레스가 되지 않도록 진단기반, 팀미션 기반의 활동이 포함된 교육입니다.
교육 목표
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조직의 셀프리더로서의 역할을 이해하고 요구되는 과제와 책임에 대해 알아봅니다.
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건강한 조직구성원으로서 조직의 성장의 가치와 개인성장의 가치를 Alignment할 수 있는 방안에 대해 탐색합니다.
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조직의 성과창출을 위한 협업의 중요성을 깨닫고 기대되는 역할 수행을 위해 스스로에게 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는 방법에 대해 학습합니다.
운영 방안
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셀프리더&팔로워 유형 진단
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지속가능한 직무동기 부여를 위한 Job Crafting 실습
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함께 일하는 조직의 건강한 구성원이 되기위한 Team 협업가치 찾기 Activity
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스스로에게의 긍정적 영향력 행사를 위한 목표설정 및 Action Plan 수립 활동
